Fit für die Hausleitung
Modul 1: Führung mit Persönlichkeit
Wie werde ich eine starke Führungspersönlichkeit, ohne mich selbst zu verlieren? Hier entwickelst du deine individuelle Hausleiter Rolle und lernst, dein Team motivierend und souverän zu führen.
Themen sind u.a.:
- Selbstmanagement: Von Chaos zu Klarheit
- Führen statt Verwalten: Verantwortung ermöglichen
- Deine Führungspersönlichkeit (DISG)
- Teamdynamik: Kommunikation, Motivation, Konflikte
- 100-Tage-Plan: Was zählt in der Anfangszeit?
Ziel: Sicherheit in der eigenen Rolle – ohne dich selbst zu verlieren.
Modul 2: Wirtschaftlich erfolgreich leiten
Wirtschaftlichkeit ist kein notwendiges Übel, sondern der Schlüssel für ein lebendiges Haus. In diesem Modul lernst du, wie dein Betrieb finanziell stabil läuft und trotzdem herzlich bleibt.
Themen sind u.a.:
- Budgetierung, Kostenkontrolle, Kalkulation
- Preise kalkulieren
- Eigenanalyse & Finanzstrategie
- Gästerecht, Versicherungen, Verträge
- Nachhaltig wirtschaften ohne Qualitätsverlust
Ziel: Finanzielle Stabilität – und trotzdem herzlich bleiben.
Modul 3: Christliche Gastfreundschaft & Teamkultur
Mache dein Gästehaus zu einem Ort, an den Menschen gern zurückkehren – mit erstklassigem Service, reibungslosen Abläufen und einer Atmosphäre, die in Erinnerung bleibt.
Themen sind u.a.:
- Gästeerlebnisse gestalten
- Exzellenter Service, der sich auszahlt
- Digitale Helfer: effiziente Abläufe
- Beschwerdemanagement: Erlebnisse drehen
Ziel: Ein Ort, an den Menschen gern zurückkehren.
Modul 4: Die Zukunft gestalten
Im vierten Modul entwickelst du eine langfristige Strategie für dein Haus, lernst Trends kennen, bekommst Tipps eines Steuerberaters und fertigst zusammen im Team dein Meisterstück an.
Themen sind u.a.:
- Vision & Positionierung
- Trends im Gästebereich
- Netzwerke & Kooperationen
- Veränderungsmanagement (inkl. steuerlicher Aspekte)
- Marketing & Öffentlichkeitsarbeit
Ziel: Langfristige Strategie und nachhaltige Netzwerke.
Die Initiatoren und Referenten
Sebastian Stattaus
- Geschäftsführer der Himmlischen Herbergen
- langjährige Erfahrung als Hausleiter im FSZ Dobel
- Geschäftsführer POP Personalentwicklung, begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte in Strategie- und Veränderungsprozessen
- Referent und Moderator für Tagungen, Workshops und Führungskräfteprogramme in Kirche, Sozialwirtschaft und Hospitality
Matthias Zwielong
- Geschäftsführer der martas Hotels und Gästehäuser Berlin und Lutherstadt Wittenberg
- Gründer der Hotel- und Gästehausberatung Gast EINS
- MBA im Tourismusmanagement und zertifizierter Unternehmensberater (IHK)
- Spezialist für Strategie, Organisation und wirtschaftliche Entwicklung von Hotels und Gästehäusern
Jens Martin Krieg
-
Fachbereichsleitung martas Gästehäuser & Direktor martas Gästehäuser HBF Berlin
-
Gründer der Gruppenhausberatung JMK-Beratung
-
Jahrzehntelange Erfahrung in Hotellerie, Sozialwirtschaft und kirchlicher Organisationsentwicklung
-
Unabhängiger Auditor im Qualitätsmanagement Kinder- und Jugendreisen QMJ
Termine Saison 2026-27
Module |
Datum |
Ort |
| Modul 1 | 16. – 19.11.2026 | Tagungsstätte Hohe Röhn | Bischofsheim |
| Modul 2 | 11. – 14.1.2027 | Haus Saron | Wildberg |
| Modul 3 | 8. – 11.2.2027 | Allianzhaus Bad | Blankenburg |
| Modul 4 | 15. – 18.3.2027 | EC Haus Friede | Hattingen |
Leistung
- Seminargebühren: Teilnahme an allen vier Modulen inkl. praxisnaher Inhalte, hochwertiger Impulse durch erfahrene Branchenprofis sowie intensiver Austausch innerhalb der Gruppe.
- Unterbringung im Einzelzimmer: Komfortable Übernachtung im Einzelzimmer inklusive Bettwäsche und Handtücher – damit du dich voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren kannst.
- Vollpension: Rundum versorgt: Frühstück, Mittag- und Abendessen sorgen für Energie und schaffen gleichzeitig Raum für Begegnung und Austausch.
- Tagungsgetränke & Kaffeepausen: Durchgehend Tagungsgetränke sowie Kaffeepausen mit Snacks – für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Gespräche zwischendurch.
Gastwerk kollektiv
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